Quels financements pour les salariés ?
Le dispositif de Validation des Acquis de L'Expérience a un coût. Il peut comprendre les frais liés à l'accompagnement, éventuellement ceux du jury, voire des frais d'inscription. Le coût est variable suivant la certification visée, les modalités d'accompagnement et les modalités d'organisation des sessions de jury.
En Rhône Alpes, ces coûts se situent entre 300 et 1500 € (enseignement supérieur).
A ces coûts, il faudrait ajouter la partie salariale si la VAE est réalisée pendant le temps de travail.
Droit individuel inscrit dans le code du travail, la VAE peut faire l'objet d'une prise en charge par le différents acteurs qui participent aux dépenses de la formation professionnelle continue : entreprises, OPCA, Etat, Région,...
Les modes de financements diffèrent selon que la VAE est menée conjointement par l'entreprise et le salarié ou qu'il s'agit d'une démarche autonome du salarié.
VAE menée conjointement par l'entreprise et le salarié
L'employeur peut décider d'inscrire des actions de VAE dans le plan de formation de l'entreprise
Dans ce cas, le financement peut se faire :
- en utilisant l'obligation de financement de la formation professionnelle à hauteur de 0.9 % de la masse salariale brute. En savoir plus sur le plan de formation
- en obtenant des financements de la part d'un OPCA qui gère les fonds au titre du plan de formation,
- en utilisant la contribution Professionnalisation, dans le cadre de la période de professionnalisation ou du DIF prioritaire (à étudier en fonction des accords de branche)
- en obtenant des concours publics : Etat (ADEC,...), Conseil Régional, ou Europe (Fonds Social Européen). En savoir plus sur les aides du secteur public
VAE menée de façon autonome par le salarié
Lorsque la demande est à l'initiative du salarié, le financement pourra être assuré par le Fongécif ou l'OPACIF compétent dans le cadre du congé pour Validation des Acquis de l'Expérience.
En savoir plus sur le congé VAE