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DIF, contrat et période de professionnalisation dans les branches professionnelles
Afin d'accompagner utilement les personnes en phase d'orientation, de recherche d'emploi, d'évolution ou de mobilité professionnelle, il est indispensable, au-delà de la connaissance générale de ces dispositifs, d'avoir une vision plus ciblée des spécificités négociées dans chaque branche professionnelle pour le contrat de professionnalisation, le droit individuel à la formation, et la période de professionnalisation.
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Consultez le détail des négociations pour plus de 150 branches professionnelles par mot-clé ou par secteur d'activité.
Table de correspondance secteur d'activité / branches professionnelles
Table de correspondance secteur d'activité / branches professionnellesNouveau paysage des OPCA
Retrouvez la liste des OPCA classés par branche professionnelle et leurs coordonnées
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Loi du 4 mai 2004
Pour les dispositifs :
La loi sur la formation professionnelle de mai 2004 a donné aux branches professionnelles un rôle clé dans l'adaptation des nouveaux dispositifs négociés dans le cadre de l'Accord National Interprofessionnel de décembre 2003.
- Contrat de Professionnalisation
- Droit Individuel à la Formation
- Période de professionnalisation
La loi sur la formation professionnelle de mai 2004 a donné aux branches professionnelles un rôle clé dans l'adaptation des nouveaux dispositifs négociés dans le cadre de l'Accord National Interprofessionnel de décembre 2003.
Accords interprofessionnels / accords de branche
Il existe des accords interprofessionnels, gérés notamment par OPCALIA et AGEFOS PME, qui collectent les fonds des entreprises qui ne sont pas rattachées à une branche particulière ou dont la convention collective n'impose pas un unique OPCA de branche.
Les accords interprofessionnels :
Les accords interprofessionnels :