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Le parcours des demandeurs d'emploi est variable selon les métiers recherchés, l'âge et la qualification, en raison notamment de critères de sélection des employeurs et de la durée des contrats d'embauche. Les passages nombreux mais courts par des périodes chômages caractérisent plutôt les jeunes ou les personnes recherchant un métier dans la construction, tandis qu'une durée cumulée longue concerne davantage les femmes.

En complément de l'étude régionale sur la mobilité professionnelle des salariés, publiée en juin 2009, la DIRECCTE, en collaboration avec l'INSEE et le PRAO, a réalisé une étude sur la récurrence des situations de chômage en Rhône-Alpes. La synthèse se focalise sur le parcours des demandeurs d'emploi entre le 1er trimestre 2004 et le 1er trimestre 2007 et, plus particulièrement, sur les passages répétés des individus par des périodes de chômage. Les résultats de l'étude ont été publiés, en septembre 2009, dans La lettre Analyses n°117 de l'INSEE Rhône-Alpes.

Télécharger l'étude en PDF et les annexes de l'étude sur le site de l'INSEE

« Comment observer les mobilités professionnelles ? Repérage d'outils régionaux et nationaux »

Le réseau national inter CARIF OREF, à travers le groupe de travail « Branches et secteurs d'activité », a réalisé un état des lieux des outils régionaux et nationaux permettant d'observer les mobilités professionnelles. Le document a été rédigé dans le but de mutualiser les connaissances des différents OREF et de les partager avec nos partenaires institutionnels (réseau CARIF OREF, DARES, CEREQ, INSEE, Services d'études de l'Etat et de la Région, Partenaires sociaux, Réseau AIO, etc.).

Le document est un ensemble de fiches qui décrit les 12 outils recensés pour observer les mobilités professionnelles.

Dans chaque fiche, vous trouverez les informations suivantes :
-    une description détaillée de l'outil,
-    une analyse des avantages et des limites d'utilisation de l'outil,
-    une liste des publications disponibles.

Télécharger l'étude en PDF

En Rhône-Alpes, un salarié sur cinq a changé de métier. La mobilité professionnelle des salariés, choisie ou subie, dépend fortement du métier exercé, de leur secteur d'activité, de leur âge et de leur niveau de qualification. Si les transferts de compétences apparaissent comme un facteur de la mobilité professionnelle, la recherche d'un niveau de qualification supérieur semble également déclencher celle des jeunes et des ouvriers non qualifiés.

Après l'étude réalisée en 2007 sur la mobilité professionnelle des adultes à l'échelle nationale, le PRAO a poursuivi ses travaux, en collaboration avec l'INSEE Rhône-Alpes et la DIRECCTE, pour obtenir des informations sur la mobilité professionnelle des salariés rhônalpins. Les résultats de l'étude ont été publiés, en juin 2009, dans La lettre Analyses n°114 de l'INSEE Rhône-Alpes.

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Télécharger les annexes de l'étude en xls :

• les parcours professionnels
• les familles professionnelles
• les principaux flux

La mobilité professionnelle est un phénomène beaucoup plus fréquent qu'on ne le pense : chaque année, 13% des actifs en emploi changent de métier, soit 3 millions de personnes en France et plus de 300 000 en Rhône-Alpes.

Le PRAO a réalisé une étude sur la mobilité professionnelle, à l'échelle nationale, afin d'apporter des informations sur les changements de métier au cours des carrières professionnelles, d'en dégager les facteurs principaux et de repérer les itinéraires des individus.

L'étude est à caractère « exploratoire » : elle a pour objectif d'alimenter la réflexion au niveau régional et local sur le thème de la mobilité professionnelle.


Le rapport de synthèse en PDF
Pour en savoir plus, consultez les fiches « mobilité » par famille professionnelle

Découvrez les fiches « mobilité » par famille professionnelle présentant les informations suivantes :

• le taux de départ (combien de départs ? dans quelles familles professionnelles vont-ils ?),
  
• le taux d'alimentation (combien d'arrivées ? de quelles familles professionnelles viennent-ils ?),
  
• l'analyse qualitative des données.

>> Consulter les fiches « mobilité » par famille professionnelle