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La loi du 24 novembre 2009, relative à l’orientation et la formation professionnelle tout au long de la vie, transforme le Plan Régional de Formation (PRDF) en Contrat de plan régional de développement de la formation professionnelle (CPRDFP).

Le CPRDFP détermine les objectifs communs aux différents acteurs sur le territoire régional notamment en termes de filières de formation professionnelle initiale et continue. Ce contrat a pour objet :

• de définir une programmation à moyen terme des actions de formation professionnelle des jeunes et des adultes ;
• d'assurer un développement cohérent de l'ensemble des filières de formation en favorisant un accès équilibré des femmes et des hommes à chacune de ces filières ;
• d'énumérer des actions d'information et de formation destinées à favoriser leur insertion sociale ;
• de définir les priorités relatives à l'information, à l'orientation et à la validation des acquis de l'expérience.

En Rhône-Alpes, le CPRDFP, adopté le 1er juillet 2011, présente les nouvelles orientations stratégiques partagées par l’Etat et la Région, en accord avec les partenaires sociaux.  Il s’inscrit dans la continuité de la démarche engagée dès juin 2006, dans le cadre du Comité de coordination régional de l’emploi et de la formation professionnelle (CCREFP).

Cette méthode repose sur l’articulation entre des logiques sectorielles et de branches professionnelles, des logiques de territoires et des analyses en terme de publics et de parcours de formation et d’insertion. Elle s’est traduite notamment par la création de trois groupes Domaine.
>> Les acteurs du CPRDFP

Les partenaires s’accordent également pour considérer que cette méthode doit être rendue plus opérationnelle. L’expertise élaborée par les groupes Domaine doit être plus formalisée pour être mieux connue et partagée par l’ensemble des acteurs engagés dans le CPRDFP.
>> Les Cahiers du CPRDFP

Pour aller plus loin :
>> Découvrir les étapes du CPRDFP et le rôle du PRAO